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廣博將全面導(dǎo)入績效考核管理體系
發(fā)布時間:2012-12-20 瀏覽次數(shù):4491
 

    廣博在去年試行的基礎(chǔ)上,今年將在行政后勤人員工中,全面導(dǎo)入績效考核管理體系,日前邀專家進行了導(dǎo)前輔導(dǎo)。

績效考核,亦稱成績或成果測評,績效考核是企業(yè)為了實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目的,運用特定的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo),采取科學(xué)的方法,對承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營過程及結(jié)果的各級管理人員完成指定任務(wù)的工作實績和由此帶來的諸多效果做出價值判斷的過程。

近年來,廣博在職工中開展“陽光工程”,通過各種形式走訪慰問困難職工家庭、幫助社會弱勢群體、支持教育和文化體育事業(yè)的同時,積極引進一些先進的管理體系,推動企業(yè)效益更好更快地發(fā)展。

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