員工素質(zhì)決定企業(yè)素質(zhì)，管理團隊職業(yè)化決定企業(yè)競爭力。為了增強廣博集團各位管理者的工作意識，提升工作的職業(yè)化水平， 8月28日，集團邀請了時代光華專家講師團高級培訓(xùn)師來公司進行了一場別開生面的“塑造優(yōu)秀管理者”的培訓(xùn)。集團公司中層及工作骨干百余人參加了培訓(xùn)。
據(jù)悉，此次培訓(xùn)是鄞州區(qū)人事局為提升企業(yè)的軟實力，幫助企業(yè)危中覓機，增強抵御金融危機風(fēng)險的能力而推出的“百場培訓(xùn)進企業(yè)”活動的一部份。授課開始前，集團公司常務(wù)副總戴國平代表廣博集團全體干部對 “百場培訓(xùn)進企業(yè)活動”走進廣博表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，并要求與會人員認真聽講、虛心受教，珍惜難得的學(xué)習(xí)機會，做好課堂筆記和課后消化總結(jié)，全面提高自己的綜合素質(zhì)和管理水平。
授課講師從如何成長為合格管理人和優(yōu)秀員工這兩個方面，全面系統(tǒng)地闡述了如何塑造優(yōu)秀管理者，授課方式生動活潑、詼諧幽默，授課期間穿插討論和互動，受到廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的一致好評。
此次培訓(xùn)目的是提升中層管理人員的人力資源管理能力，掌握選人、用人、留人、育人和激勵員工的理念與方法，調(diào)適中層管理者在人力資源管理中的角色認知。通過培訓(xùn)，對大家的啟發(fā)很深，受訓(xùn)干部對以往日常工作中普遍存在的非職業(yè)化現(xiàn)象進行了自省，有助于管理者形成正確的工作行為方式，并進一步組成一個高度職業(yè)化的工作團隊，最終實現(xiàn)企業(yè)的高效執(zhí)行力，加速企業(yè)的發(fā)展。（文/史曲）
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